الموارد البشرية والرواتب في الجمعيات السعودية

ما هو موجود أصلاً، وما الذي يضيفه نسق

نسق مبنيٌّ فوق منصة تدير المؤسسات منذ سنوات، فلا يعيد بناء ما تحسنه. هذا الفصل مقصود: ما تراه في العمود الأول تصونه المنصة، وما تراه بعده بنيناه لأن القطاع غير الربحي يحتاجه ولا يوجد.

الالتزام النظامي

التأمينات الاجتماعية

قيد البناء: اشتراكات الموظف والمنشأة بنسبتين مختلفتين للسعودي وغير السعودي، تُحمَل معاملاتٍ مؤرّخة تتغيّر بتغيّر النظام.

مكافأة نهاية الخدمة

قيد البناء: تُحتسب وفق نظام العمل السعودي، بما في ذلك حالات إنهاء العقد من الطرفين، مع مخصّصٍ شهري يظهر في الميزانية قبل أن يُستحق.

نظام حماية الأجور

قيد البناء: ملف الرواتب بالصيغة المطلوبة، ومرجعٌ لكل مسيّر، ووصف الدفع لكل موظف، وسجل البنوك السعودية.

النطاقات

نسبة التوطين ونطاق المنشأة — وهو الشيء الوحيد في هذه القائمة الذي لا توفّره أي منصة عالمية، فبُني من الصفر.

بقية الحلول